quarta-feira, 16 de fevereiro de 2011

CALENDÁRIO
SIND-REDE/BH


O SIND-REDE/BH realiza no dia 24 de fevereiro a primeira reunião do segmento Auxiliares de biblioteca.


Será no Salão 1 do sindicato, 09.00h.

Sind-REDE/BH: Av. Amazonas, 491, 10º andar.


quarta-feira, 26 de maio de 2010

15%

NÃO É TUDO

Ainda que - como número absoluto, apenas - o percentual pareça expressivo, proporcionalmente ainda não recebemos como os demais auxiliares da PBH:

"... um Aux. Adm. ganha 1.300 para trabalhar 40horas, como trabalhamos 30horas, nada mais justo q um salário proporcional, o que daria R$975,00.

Pois é, a luta tem que continuar!"



terça-feira, 18 de maio de 2010

REAJUSTE

Confirmado pelo SindRede/BH:

  • Auxiliares terão 15% de reajuste, que será pago em duas vezes: abril e setembro.

  • O prefeito irá sancionar e abril será pago retroativamente.


Ainda há muito o que lutar !

Além dos aspectos administrativos já negociados com a Smarh, há também questões importantíssimas da ordem da organização escolar que queremos que estejam presentes na mesa de negociação com a Smed.


Portanto, continuemos firmes.

ATENÇÃO


Negociação com PBH
aponta reajuste de 15%
para Auxiliares.




sexta-feira, 16 de abril de 2010

RESULTADO FINAL
PARA A REUNIÃO
DO CLB



1. Quanto ao horário


  • Manhã - 33,3 %
  • Tarde - 16,7 %
  • Noite - 50 %

2. Quanto ao dia

  • Dia útil - 75%
  • Sábado (manhã) - 25%


Nossa reunião será realizada, portanto,
em dia útil, no turno da noite. Falta apenas
definir a data, o que depende do
calendário (espaço físico) do SindRede/BH.

*

Assim que tivermos a definição,
a data será avisada e posta em calendário.



Para ler melhor, clique sobre o cartaz.
GREVE

A assembleia realizada no dia 13 de abril votou pela suspensão da greve e manutenção das negociações com a PBH.

Como é do conhecimento geral, a prefeitura apresentou - após passar mais de um ano sem negociar - proposta aos servidores da educação, "contemplando" toda a Categoria com 4,11% de reajuste.


A pauta da Categoria é muito mais extensa. A Comissão de Negociação permanece ativa e fará reunião hoje (16/04), às 14h30 na SMARH para tratar de outros assuntos com os quais o secretário-adjunto de RH, Márcio Serrano (que "deu o bolo" na reunião anterior) comprometeu-se.

Ainda que não tenha posto oficialmente no papel enviado aos trabalhadores, Serrano (apenas verbalmente) afirmou, entre várias outras coisas, que os salários de Educadores Infantis e Auxiliares estavam entre os mais defasados da Categoria e que a administração está apurando um REAJUSTE COMPLEMENTAR AOS 4,11% para tais segmentos.

Além disso, a Categoria luta ainda pelos 22,41%, índice que permanece presente nas negociações.

A "proposta oficial" da prefeitura de Belo Horizonte garante os 4,11%, o não corte dos dias parados e a manutenção de uma mesa permanente de negociação de "caráter afirmativo".

Resta saber afirmativo para quem...

De qualquer forma, apesar da insignificância do índice da PBH, apesar da insegurança de uma proposta escrita que NÃO REFLETE o que o secretário-adjunto expressou verbalmente (foi proibido pelos "superiores" ?), a Categoria demonstrou o poder de uma greve de 27 dias: união e muita garra aliados a nenhum medo das pressões tentadas pela PBH.

Derrubamos a "decisão" da prefeitura sobre "reajuste zero", derrubamos o corte de ponto que tentava infligir medo à Categoria, não nos dobramos frente às tentativas terroristas da prefeitura e saímos fortalecidos, sabendo que é possível fazer a PBH compreender que não estamos brincando.

Ao contrário, a greve foi a alternativa que a soberba vaidosa do prefeito nos deixou. E fizemos uso dela como forma de demonstrar que a educação em BH merece respeito e será respeitada.

Ontem, ainda, tivemos a primeira rodada de negociações com a Smed. Foram discutidas políticas pedagógicas com o órgão, que mostrou-se predisposto (muito mais predisposto do que nas vezes anteriores) a debater os problemas da Categoria.

É hora de incluírmo-nos em ambas negociações (SMARH e Smed), buscando o respeito que nosso segmento e nossos espaços devem ter e o reconhecimento (caracterizado por melhores salários) que nos é devido.

Para isso devemos realizar, com urgência, uma reunião no SindRede/BH para definirmos uma pauta objetiva para a Comissão de Negociação levar às duas frentes.

Vamos marcar uma data ?

O que preferimos ?

Com relação ao dia

1. Dia útil
2. Sábado

Com relação ao horário

1. Manhã
2. Tarde
3. Noite


Para responder, a fim de evitar o patrulhamento pelos torquemadinhas *, mande um e-mail para coletivolimabarreto@yahoo.com.br



* Torquemadinhas: são os que sofrem de "impressão de poder". É aquele pequeno poder, vingativo e recalcado, espalhado por algumas diretorias de escola, pelas secretarias, na Smed, nas regionais e na corregedoria, travestido de línguas faladeiras e canetas "justiceiras" daqueles que, mesmo não tendo o poder pleno, satisfazem-se em agradar e servir a ele.

segunda-feira, 12 de abril de 2010

PBH apresenta proposta
Servidores analisam em assembleia


A PBH apresentou proposta oferecendo 4,11% de recomposição, não-corte dos dias parados e mesa permanente de negociação para resolver as demais pautas, como por exemplo o reajuste nos salários dos auxiliares que, segundo palavras de Márcio Serrano, secretário-adjunto de RH, estão entre os mais defasados.

Assembleia será nesta
terça-feira, 13 de abril,

14h,

no Colégio Municipal Marconi.

sexta-feira, 9 de abril de 2010

SABEM PARA QUE SERVIU
A "REUNIÃO" COM O
SINDREDE/BH QUE A PBH
ALARDEOU NA IMPRENSA ?

Uma pista: "Muito Barulho Por Nada"
Outra pista: Embromation
Outra pista: Enrolation
A última pista: Marketing na mídia

HOJE, 14 HORAS,
NO COLÉGIO MUNICIPAL MARCONI:

ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA

É A HORA DA RESPOSTA !
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
DA CATEGORIA


PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO
DA REDE MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE

1. Recomposição salarial de 22,41% para todos(as) os(as) trabalhadores(as) em educação, da ativa e aposentados.
2. Equiparação da carreira de educador(a) infantil com a de professor(a) municipal.
3. Equiparação salarial dos auxiliares de secretaria e biblioteca com os demais profissionais de nível médio da Prefeitura.
4. Recomposição salarial dos celetistas de acordo com o os índices que a categoria teve nos últimos anos.
5. Plano para regularização dos celetistas que não foram beneficiados com o divisor 81.

PENDÊNCIAS DA PAUTA 2009 (REIVINDICAÇÕES AINDA NÃO ATENDIDAS PELA PBH)

SAÚDE

- Definição de uma política de saúde para os servidores que garanta prevenção e tratamento das doenças com gratuidade de atendimento inclusive hospitalar.
- Garantia dos mesmos direitos do cargo de origem parta os trabalhadores em readaptação funcional.

CARREIRA

- Unificação da carreira dos educadores infantis com a dos professores municipais

GESTÃO DEMOCRÁTICA E AUTONOMIA DAS ESCOLAS

- Respeito a autonomia e liberdade sindical dos trabalhadores em educação, respeitando sua instancia sindical- Sind-Rede/BH.
- Garantia do tempo de elaboração e planejamento do trabalhador em educação (20% da jornada) como consta em lei e do tempo coletivo de planejamento dentro da jornada de trabalha.
- Autonomia das assembléias escolares para definição dos projetos, currículo, avaliação e funcionamento, organização da grade e dos tempos pedagógicos das escolas e umeis e autonomia pedagógica e administrativa das Umeis.
- Ampliação do quadro de profissionais nas unidades escolares para 1.8
- Redução do número de alunos por turma.
- Regulamentação das férias da educação no mês de julho.

INCLUSÃO

- Implementação de uma política de Inclusão que atenda as necessidades dos Trabalhadores em Educação, da escola/umei e dos alunos.

PREVIDÊNCIA

- Transparência nas contas da previdência municipal garantindo o controle dos trabalhadores.

PENDÊNCIAS

- Descongelamento imediato das progressões na carreira em função de pós-graduação, pagamento retroativo ao momento da requisição e definição de regras de transição para os cursos que estavam em andamento no momento da mudança da lei.
- Garantia do direito do trabalhador de disciplinas especializadas de atuarem no final do 2º ciclo, garantindo inclusive que muitos profissionais voltem para sua lotação de origem a fim de corrigir distorções criadas nos últimos anos.
- Pagamento imediato dos salários devidos e não pagos para trabalhadores que fizeram complementação ou extensão de jornada no 2 º semestre de 2008.
- Transformação da extensão de jornada do educador infantil em complementação de jornada com direito a recebimento do seu salário de origem dobrado.
- Regularização imediata da averbação do tempo dos servidores vinculados ao IPSEMG, e outras prefeituras.


PENDÊNCIAS DAS PAUTAS DE ANOS ANTERIORES A 2009 (REIVINDICAÇÕES AINDA NÃO ATENDIDAS PELA PBH)

SALARIAL

- Fim da terceirização e realização de concurso público para os auxiliares de escola com critérios negociados com os/as trabalhadores/as com participação do Sind-REDE/BH.
- Criação de um indexador, a fim de se ter uma política de proteção do salário contra futuras perdas;
- Pagamento integral dos salários no último dia útil do mês;
- Pagamento dos qüinqüênios em dia;
- Garantir o índice de 5% de reajuste, referente à lei 9232/06, aos celetistas;
- Garantir aos celetistas o reajuste concedido aos professores conforme a lei 9465/07;
- Políticas remuneratórias que garantam os direitos dos aposentados: reajustes iguais para os aposentados a partir da E.C. 41/ 03;

POLÍTICA DE SAÚDE

- Definição de uma política de saúde dos servidores e seus dependentes;
- Definição de uma política de saúde dos servidores que garanta a prevenção e o tratamento das principais doenças que atingem a categoria, com: atendimento gratuito na CLISERV e CLISAM;
- Descentralização do atendimento da CLISERV, CLISAM e GSPM.
- Abertura da BEPREM odontológica e da junta médica no turno da noite;
- Criação da CIPA da Educação;
- Reestruturação da GSPM a partir da realização de Seminário com participação dos servidores;
- Extensão de 4 (quatro) para 6 (seis) meses da licença maternidade através de lei municipal;
- Aumento do valor do auxílio funeral;
- Atendimento hospitalar específico, gratuito para o servidor;
- Elaboração de uma política que busque soluções para o problema da violência nas escolas, garantindo segurança de alunos e trabalhadores;
- Criação de núcleo de acompanhamento para profissionais vítimas de violência nas escolas;

GESTÃO DEMOCRÁTICA/AUTONOMIA DAS ESCOLAS

- Liberação dos 24 dirigentes sindicais;
- Publicação no DOM das liberações sindicais das gestões anteriores a 2007.
- Tempo coletivo de debate no horário de trabalho;
- Não utilização do ACPATE para substituição;
- Discussão entre a PBH e os/as Trabalhadores/as em Educação sobre o real dimensionamento da rede;
- Descongelamento do 2º BM das direções escolares;
- Reunião pedagógica dentro da jornada semanal.
- Anistia das punições da corregedoria (suspensão e repreensão por - participação no movimento paredista; afastamento de servidores; demissões);
- Pagamento dos dias repostos em 2007 e anistia das paralisações da categoria;
- Fim do corte do pagamento em dias de paralisação;
- Fim do assédio moral por parte das chefias;
- Anistia dos dias paralisados e repostos por um grupo de trabalhadores em Educação, referentes a greve de 1988, para fins de correção na ficha funcional do servidor;

CALENDÁRIO ESCOLAR

- Calendário de no máximo 200 dias de efetivo trabalho escolar conforme a LDBEN 9394/96;

PLANO DE CARREIRA

- Enquadramento pelo tempo real e progressão imediata dos trabalhadores que já possuem este direito
- Pagamento imediato aos trabalhadores que possuem o curso de pós-graduação.
- Realização das avaliações de desempenho dentro do prazo mínimo estabelecido pelo Estatuto do Servidor.
- Retroatividade do pagamento dos 5% da progressão da Avaliação de Desempenho a 28 de dezembro de 2005;
- Publicação dos resultados da Avaliação de desempenho ainda pendentes;
- Reconhecimento dos cursos de pós-graduação para quem foi aprovado na Avaliação de Desempenho em 2007, de acordo com as regras anteriores à Lei 9465/07
- Ampliar os níveis de progressão para os auxiliares a partir da escolaridade;
- Regulamentação do período de transição para os servidores que iniciaram cursos de pós-graduação dentro dos critérios exigidos anteriormente à lei;
- Aprovação de um Projeto de Lei relativo ao direito ao gozo ou conversão em espécie de férias-prêmio de 3 meses a cada 5 anos;

PREVIDÊNCIA

- Garantia da averbação do tempo de magistério do estado , INSS, etc;
- Considerar como tempo de magistério o tempo de qualquer função ligada ao magistério: coordenação, direção escolar, e readaptação funcional;
- Garantir o funcionamento das Comissões previstas na lei;
- Exigir transparência na contabilidade da Previdência Municipal;

READAPTAÇÃO FUNCIONAL

- Direito à participação em cursos de pós-graduação oferecidos pela SMED e outros;
- Reaproveitar o auxiliar de escola e em readaptação funcional, com formação universitária, magistério e outros cursos em outros setores da escola e da administração;
- Acompanhamento do profissional em laudo médico por profissionais da assistência social: psicólogos, fisioterapeutas e outros profissionais, sem ônus para o servidor;
- Alocar os profissionais em readaptação funcional, considerando suas potencialidades. Normatizar essa situação, respeitando os limites impostos pelo laudo para além do 1.5;
- Tratamento respeitoso por parte da junta médica.
- Garantia dos mesmo direitos de origem do cargo (férias, aposentadoria, etc);
- Retirada do ofício GEOE/GERED nº 631/05, Instrução de Serviço nº17/97 e Instrução Normativa SMED/SMADRH 001/08, que convoca os trabalhadores em readaptação funcional para trabalhar em recessos.


Belo Horizonte, 16 de Março de 2010


Diretoria Colegiada do Sind-REDE/BH

(Fonte: www.redebh.com.br )

terça-feira, 6 de abril de 2010

CALENDÁRIO
DA
LUTA


· 06/04 terça-feira às 14h: Vigília em frente ao TJMG – Entrega de cartas ao 1º. Vice presidente. Local: TJMG – Rua Goiás, 229, Centro.


· 07/04 quarta-feira às 9h: Dia de Greve dos Servidores Municipais de BH – Ato conjunto com Funcionalismo Público. Manifestação em frente à PBH.


· 08/04 quinta-feira às 9h: Campanha de Doação de Sangue no Hemominas. Avenida Ezequiel Dias, 321. “Não doe trabalho, doe vida” e “Não deixe que o Conde Lacerda sugue seu sangue, doe para quem precisa”.


· 09/04 sexta-feira às 14h: Assembléia de GREVE. Local: Colégio Municipal Marconi.

Quando a
intransigência vaidosa

impede o acesso à educação


Não foram uma, nem duas ou três vezes que a Categoria tentou evitar a greve e negociar com a administração-empresa do prefeito-gestor.

Foram, sim, várias e muitas desde o ano passado.


Por diversas vezes, os trabalhadores em educação quiseram (e ainda querem) negociar e marcaram reuniões.

Em umas, a prefeitura desmarcava no dia imediatamente anterior, ou, pior, horas antes. Em outras... recebiam as reivindicações da classe e diziam "estar estudando".

Provavelmente já se
posgraduaram em
estudo de pauta...


A greve, os 80% dos trabalhadores parados, 150 mil alunos sem aulas, transtornos nas rotinas familiares e todos os demais problemas decorridos são responsabilidade EXCLUSIVA do poder público, ou, por outra, do administrador sazonal do poder público.

Por isso:



A GREVE CONTINUA,
LACERDA: A CULPA É SUA